Hà Nội: Đẩy mạnh chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài phục vụ phát triển Thủ đô

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã ký ban hành Kế hoạch số 288/KH-UBND về việc triển khai thực hiện Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 30/12/2024 của Chính phủ, quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Kế hoạch nêu rõ mục đích, việc thu hút và trọng dụng người có tài năng nhằm phát huy tối đa năng lực, trí tuệ, sáng tạo để giải quyết các nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển của xã hội, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu, định hướng phát triển của Thủ đô.

Căn cứ định hướng phát triển ngành, lĩnh vực trọng tâm của Chính phủ, thành phố Hà Nội xác định lĩnh vực và vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng theo yêu cầu, nhiệm vụ được giao, trong từng giai đoạn phát triển của Thủ đô.

Việc thu hút, trọng dụng người có tài năng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, đúng thẩm quyền. Người được thu hút, trọng dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng theo quy định của pháp luật hiện hành; đảm bảo chế độ, chính sách đối với người được thu hút, trọng dụng dựa trên kết quả, phẩm chất, chất lượng công việc.

Kế hoạch nêu rõ 5 nhóm nội dung trọng tâm triển khai gồm: Thứ nhất, xác định lĩnh vực và vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng nhân tài trong giai đoạn 2025-2030, phù hợp với yêu cầu phát triển và nhiệm vụ chiến lược của thành phố.

Thứ hai, thu hút và trọng dụng người có tài năng thông qua hình thức xét tuyển công chức, viên chức hàng năm, căn cứ theo kế hoạch biên chế được giao. Đối tượng được ưu tiên gồm sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nhà khoa học trẻ tài năng, theo quy định tại khoản 2 Điều 2 và khoản 2 Điều 4 của Nghị định 179/2024/NĐ-CP.

Thứ ba, thành phố sẽ thu hút chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành, bao gồm cả người Việt Nam ở trong nước, người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài, theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Thứ tư, Sở Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, đơn vị liên quan tham mưu Chủ tịch UBND TP ban hành hướng dẫn về trình tự, thủ tục tiến cử và công nhận người có tài năng trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Thứ năm, các chế độ, chính sách đãi ngộ, sử dụng và phát triển nhân tài sẽ được thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

UBND Thành phố giao Sở Nội vụ hướng dẫn các cơ quan, đơn vị đăng ký chỉ tiêu và tổ chức xét tuyển công chức hoặc tiếp nhận vào vị trí việc làm công chức cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng được cấp có thẩm quyền phê duyệt và theo ủy quyền của UBND thành phố Hà Nội. Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị tổ chức xét tuyển viên chức hoặc tiếp nhận vào vị trí việc làm viên chức cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng theo phân cấp của UBND thành phố Hà Nội.

Các cơ quan, đơn vị; UBND xã, phường đăng ký chỉ tiêu và đề xuất xét tuyển hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận vào các vị trí việc làm công chức cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Tổ chức xét tuyển hoặc ủy quyền cho đơn vị sự nghiệp trực thuộc tổ chức xét tuyển viên chức; tiến cử, công nhận và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng theo quy định.