Theo thông tin từ tài liệu phục vụ cho đại hội cổ đông sắp tới sẽ diễn ra vào ngày 21/4, trong năm 2022, Tổng CTCP Bưu chính Viettel (Viettel Post - mã chứng khoán VTP) có tổng doanh thu hợp nhất đạt 21.742,76 tỷ đồng, hoàn thành 84,53% kế hoạch, tương đương so với năm 2021 (tăng trưởng 0,87%). Dù doanh thu chỉ tăng nhẹ so với năm 2021 nhưng đây cũng là năm thứ 12 liên tiếp kể từ năm 2010, VTP tăng trưởng doanh thu.
Tuy nhiên, lợi nhuận trước thuế hợp nhất của công ty lại có sự sụt giảm mạnh, đạt 323,42 tỷ đồng, hoàn thành 51,91% kế hoạch được giao. Lợi nhuận này cũng giảm 12,73% so với năm 2021.
VTP sẽ tiếp tục triển khai thực hiện kế hoạch niêm yết cổ phiếu từ sàn Upcom lên Sàn giao dịch chứng khoán Hồ Chí Minh (HoSE) trong năm 2023 và 2024
Theo VTP, có 3 nguyên nhân chính dẫn đến việc công ty không hoàn thành kế hoạch doanh thu, lợi nhuận. Đầu tiên việc Trung Quốc theo đuổi chính sách Zero Covid, một số cửa khẩu bị đóng cửa, không thể thông quan hàng hóa điều này đã dẫn đến việc thiếu hụt nguồn hàng, tăng thời gian vận chuyển, khách hàng dừng, giảm sử dụng dịch vụ chuyển phát.
Thứ 2 là các tập đoàn TMĐT, Chuyển phát từ Trung Quốc (Alibaba, Tencent, J&T, ZTO, SF, Ninjavan...) tràn sang Việt Nam, các công ty tại Việt Nam đẩy mạnh bán phá giá (có nhiều chương trình chuyển phát giá 0 đồng) làm cho biên lợi nhuận lĩnh vực chuyển phát còn rất thấp.
Thứ 3 là giá xăng, dầu có sự biến động lớn ảnh hưởng nặng nề đến các doanh nghiệp Logistics, trong đó có Viettel Post: Chi phí xăng dầu/Doanh thu tăng 56,7%, giảm lợi nhuận 33,2 tỷ đồng; Chi phí thuê xe nguyên chuyến/Doanh thu tăng 23,3%, giảm lợi nhuận 28,3 tỷ đồng; Giá xăng tăng ảnh hưởng đến giá tiêu dùng, tăng chi phí đầu vào khác và chi phí phục vụ của nhân viên tuyến đầu dẫn tới Viettel Post phải có những chính sách hỗ trợ kịp thời.
Năm 2023, nhận định sẽ còn nhiều khó khăn nên Viettel Post đặt mục tiêu kinh doanh năm 2023 với tổng doanh thu 18.464,2 tỷ đồng, giảm 15,08% so với doanh thu thực hiện năm 2022. Chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế 470,46 tỷ đồng. Chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế tăng 46,65% lên trên 376 tỷ đồng.
Về việc phân phối lợi nhuận và chi trả cổ tức từ lợi nhuận còn lại năm 2021, công ty đã hoàn thành việc chi trả cổ tức năm 2021 với tỷ lệ 9,33% bằng cổ phiếu (số lượng cổ phiếu phát hành để trả cổ tức là 9.658.745 cổ phiếu) và 15% bằng tiền mặt (tương ứng 155,33 tỷ đồng). Việc chi trả cổ tức đã hoàn thành trong tháng 11 và 12 năm 2022.
Trong năm 2022, VTP cũng đã thực hiện thành công tăng vốn điều lệ từ 1.035 tỷ đồng lên 1.132 tỷ đồng. Vốn điều lệ sau khi thực hiện giảm vốn là hơn 1.131,7 tỷ đồng, tương ứng với số lượng cổ phiếu sau khi giảm vốn là 113.174.057 cổ phiếu. Cùng với đó, trong kế hoạch năm 2023, VTP sẽ tiếp tục triển khai thực hiện kế hoạch niêm yết cổ phiếu từ sàn Upcom lên Sàn giao dịch chứng khoán Hồ Chí Minh (HoSE) trong năm 2023 và 2024.
Về mức lương, thù lao và chi phí hoạt động của Hội đồng quản trị, VTP cho biết, thù lao năm 2022 của Chủ tịch là 10 triệu đồng/người/tháng, phó Chủ tịch và thành viên Hội đồng quản trị là 7 triệu đồng. Mức thù lao này dự kiến sẽ giữ nguyên trong năm 2023.
